Management-Übergangsphase im Mittelstand

Viele mittelständische Unternehmen sind noch familiengeführt. Deshalb müssen Kriterien bestimmt werden, wie der Übergang vom Senior zum Junior einfach und effizent gestaltet werden kann.

Interessante Links hierzu:

• http://www.dortmund.ihk24.de/produktmarken/starthilfe/unternehmensnachfolge/unternehmensnachfolge.jsp
• http://www.competence-site.de/mittelstand.nsf/CBFACF03C1DF4130C125715B007034C7/$File/nachfolge_ap2.pdf
• http://www.mittelstandsportal.de/unternehmensnachfolge.html

Es muss aber nicht immer der Junior dem Senior folgen, es gibt auch weitere Konzepte, wie z. B. das Manager-buy-in und weitere:

• http://www.competence-site.de/mittelstand.nsf/DA0CD868E7074223C125715B004C3DAD/$File/management-buy-in.pdf
• http://www.competence-site.de/mittelstand.nsf/E9ECE33C40B15CABC125715B007242B4/$File/unternehmensnachfolge.pdf

Knowledge Management – Emerging Perspectives

Ein sehr guter Artikel, der das Thema „Knowledge Mangement“ behandelt, findet ihr hier:

 http://www.systems-thinking.org/kmgmt/kmgmt.htm

Nur ein kurzer Auszug aus der Einleitung:

Yes, knowledge management is the hottest subject of the day. The question is: what is this activity called knowledge management, and why is it so important to each and every one of us? The following writings, articles, and links offer some emerging perspectives in response to these questions. As you read on, you can determine whether it all makes any sense or not.
— Knowledge Management – Emerging Persepecitves / see link above

Online Magazin – Wissensmanagement

Hier findet man ein gutes Portal oder Magazin zum Thema Wissensmanagemnt, mit einer Vielzahl von Artikeln zu den unterschiedlichesten Problemstellungen:

http://www.wm-impulse.net/kategorien.html